Executive coaching

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES E EXECUTIVOS DE ALTA PERFORMANCE

O mundo corporativo possui muitas regras, cultura, valores, desafios, pressões, gratificações e conquistas. No atual cenário competitivo, a palavra RESULTADO é o foco de todos os negócios bem-sucedidos. Sendo assim, os resultados organizacionais dependem do desempenho, da capacidade de atingir metas e principalmente, das competências de liderança e gestão de equipas, executivos e líderes.

O programa Executive Coaching contribui para que líderes e executivos cresçam no universo corporativo e façam a empresa crescer, e assim, alcançarem a realização profissional e financeira desejada.

As empresas que têm na sua equipa, Líderes altamente preparados para enfrentar os desafios do mundo dos negócios estão em vantagem competitiva.

Cursos Coaching - Coaching Porto - Coaching de empreendedorismo

Benefícios para o Líder / Executivo

Elevar a sua performance e produtividade

Reduzir o seu stress

Desenvolver e aprimorar as suas competências de liderança

Aumentar a satisfação e a motivação

Obter melhores resultados

E muito mais!

  • Identificar crenças limitantes e ampliar os seus horizontes.
  • Adquirir técnicas poderosas de controlo emocional e assumir o comando da sua vida.
  • Desenvolver habilidades de comunicação e mudança comportamental.
  • Analisar cenários e resolução de problemas, de modo a obter resultados surpreendentes.
  • Conhecer os segredos para gerir o stress e ter uma vida mais saudável e produtiva.
  • Desenvolver técnicas para liderar uma equipa bem sucedida.
  • Como desenvolver o coaching para conseguir o desenvolvimento da equipa.
  • Saber como vencer os desafios da profissão e destacar-se da concorrência.
  • Saber como trabalhar com pessoas difíceis e obter, apoio e cooperação.
  • Formar a equipa de seus sonhos e aumentar os resultados de sua empresa.
  • Elevar a sua performance como líder de equipa.
  • Conhecer os segredos para manter a sua equipa sempre motivada e cheio de energia.
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Ferramenta - Assessment Alpha

O Assessment Alpha é uma poderosa e completa ferramenta que poucos estão habilitados a aplicar.

Com esta iremos identificar:

  • Gaps na liderança e torná-la muito mais eficaz.
  • Alavancar as suas forças e saber como minimizar os riscos do seu perfil alpha.
  • Saber como tirar o máximo das vantagens do seu perfil de liderança alpha.
  • Aprender a evitar a Síndrome do Macho Alpha e tornar-se um líder de sucesso.

Benefícios para a Organização

Aumentar a produtividade

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Melhorar o atendimento ao consumidor

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Reduzir queixas do consumidor

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Aumentar a retenção de executivos seniores

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Reduzir custos

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Elevar a rentabilidade

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De que forma o Executive Coaching pode contribuir para o desempenho da empresa:

  • Aumenta a produtividade: com uma gestão eficaz de cada indivíduo, de atividades, de tempo e metas mais assertiva é possível melhorar a produtividade das equipas.
  • Melhorar a comunicação e negociação: Melhoria evidente na Comunicação da empresa.  Um discurso mais coerente facilita a comunicação e  a negociação.
  • Promover mudanças organizacionais: com processos e gestão mais efetivos é natural que o profissional seja uma peça importante nas mudanças benéficas que a empresa possa ter na área em que trabalha.
  • Melhorar os relacionamentos interpessoais: Aprender a conversar e a ter debates saudáveis é essencial para qualquer profissional, principalmente para aqueles na posição de líder, já que eles devem defender sua opinião e a equipa sem faltar ao respeito.
  • Melhorar o compromisso da equipa com metas e resultados: quando a equipa trabalha em prol dos mesmos objetivos, num clima organizacional saudável, com relações interpessoais agradáveis e com um gestor que defende todos. Desta forma é mais fácil que todos exerçam as suas funções com mais compromisso.
  • Desenvolver grandes líderes: Todas as empresas precisam de ter bons e importantes líderes e gestores no quadro de funcionários. Além de formá-los, é preciso mantê-los. Com isso, é possível reter talentos e baixar a taxa de turnover.
  • Implantar a cultura de coaching: a partir do momento em que um colaborador influencia positivamente outros profissionais por causa do exercício do coaching é o momento de analisar a necessidade de instaurar esse método no quotidiano de todos.
  • Acelerar grandes resultados: tudo isto que falei acima são vantagens que a organização consegue a partir dos novos conhecimentos que os profissionais conseguiram a partir do coaching. Os resultados vantajosos poderão ser vistos a curto, médio e longo prazo impactando em diversos níveis e em diversas formas, tais como o alcance de metas.